Waarom kiezen voor Pilot: Vervolg op de Leergang
✔️ Sprong in de toekomst
Deze pilot biedt een kijkje in de toekomst van zorg en onderwijs. Hoe ziet een ”succesvolle” organisatie er uit in 2028? Voor welke uitdagingen hebben zij gestaan en welke keuzes hebben zij gemaakt om deze op te lossen? De pilot neemt je mee in alle uitdagingen die in de toekomst zijn opgelost.
✔️ Strategisch perspectief
In de Leergang ontwikkel je een toekomstgerichte visie op L&O of HR. In deze pilot gaan we tijdens de werksessie hier nog dieper op in. Want hoe creëer je een heldere visie in tijden van verandering? Verandermanagement is een belangrijk element binnen in deze werksessies.
✔️ Expertise is uniek in Nederland
Deze leergang is de eerste en enige in Nederland die zich richt op een strategische aanpak van leren in de zorg en in het onderwijs. We gaan samen een visie ontwikkelen die past bij jouw organisatie. Daarnaast profiteer je van een netwerk van gelijkgestemde L&O adviseurs en HR managers.
✔️ Verdieping en verbreding
Tijdens deze leergang leer je niet alleen hoe je verandering initieert, maar ook hoe je deze op strategisch niveau implementeert voor duurzame groei en verbetering. We zullen deze stof nog verder gaan verdiepen en verbreden met werksessies en extra begeleiding binnen de organisatie.