Consultancy voor een lerende organisatie
Een lerende organisatie worden binnen de zorgsector? De adviestak van Edujet richt zich op leer- en ontwikkelvraagstukken.
Wij maken gebruik van bewezen en actuele leermethodes.
Hoe migreer je van een conventioneel aanbodgericht opleidingsprogramma naar adaptief wendbaar vraaggestuurde individuele ontwikkeling, vanuit natuurlijk eigenaarschap van de student? Hoe faciliteer je deze transitie en wat vraagt dit van jouw leer- en ontwikkelteam?
Hoe breng je de “lerende organisatie”, dichter bij de medewerker en hoe integreer je deze in de zorgprocessen? Hier ligt onze expertise.
Wij willen een bijdrage leveren aan de professionele leerontwikkeling in de zorgsector.
Onze consultants hebben ruime ervaring en leggen daarbij voortdurend de link met de laatste trends en ontwikkelingen.
Het is onze missie om weerbare, autonome en gelukkige organisaties te creëren. We leren mensen om hun eigen verantwoordelijkheid te (durven) nemen.
Ben je op zoek naar (tijdelijke) denkkracht bij de transitie naar een lerende organisatie? Vraag dan een oriënterend gesprek aan met één van onze consultants.
